『小田急エージェンシー』に転職・中途・第二新卒で採用されるポイント|募集で求められるスキル・人材と実際の口コミ・評判

企業研究
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小田急電鉄のハウスエージェンシーである『小田急エージェンシー』。

同じくハウスエージェンシーというと、JR東日本グループの『ジェイアール東日本企画』や、トヨタ自動車グループの『デルフィス』などが思い浮かびますよね。

また、同じ電鉄系の広告代理店でいうと、京王電鉄グループの『京王エージェンシー』や東京メトログループの『メトロアドエージェンシー』、JR東海グループの『ジェイアール東海エージェンシー』などが挙げられます。

そんな電鉄系のハウスエージェンシーですが、やはりインフラ企業かつ大企業の子会社とあって、近年安定思考が広がる中で学生や転職者からは大変人気の企業になってきています。

そんな『小田急エージェンシー』ですが、実際に中途採用や第二新卒として転職する際にはどのようなポイントがあるのでしょうか。

『小田急エージェンシー』に転職する方法|『小田急エージェンシー』に強い転職エージェント・転職サイト

『小田急エージェンシー』に転職する方法ですが、大きく分けて3つの方法があります。

ひとつは『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトを利用して転職する方法。そしてもうひとつは『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントを利用して転職する方法。そして最後が企業のサイトや知人の紹介などから直接応募する方法の合計3つが主な手段として挙げられます。

『小田急エージェンシー』への転職に有利な転職サイトと転職エージェントの比較

まず転職サイトと転職エージェントに比較についてですが、こちらは『小田急エージェンシー』などの大手企業の子会社であるハウスエージェンシーへの転職に際して言えば確実に転職エージェントの利用を推奨いたします。

理由としては、基本的に採用情報=企業の経営戦略でもあるため、企業としてはあまり誰でも見られる状態にしたくないというのが本音です。一方で、優秀な方の目には触れたいのでその二律背反が採用担当者にとっての永遠のジレンマでもあります。

上記を踏まえると、転職サイトというのはメールアドレスを入力するだけで登録できるため、不特定多数の目に触れると言えます。一方で、転職エージェントは、登録してから1度キャリアアドバイザーとの面談を受けた上で登録されるため、企業の実際の事情や、表に出せない将来的な経営戦略なども積極的に公開されています(個人的には投資家も転職エージェントに登録した方が良いとさえ思います)。

以上を踏まえると、転職活動に際しより良い待遇を狙うのであれば、『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトと『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントであれば、必然的に転職エージェントの登録が必要となります。

『小田急エージェンシー』への転職に有利な転職エージェントと直接応募の比較

次に、転職エージェントと企業サイトなどの直接応募の比較ですが、こちらは一概に優劣はつけられません。

転職エージェントのメリットとしては、企業の採用担当者と精通したキャリアアドバイザーが求職者の担当につくため、企業が求める人材に合わせた、職務経歴書やポートフォリオの作成方法や、面接対策などを受けることができます。

一方で、直接応募のメリットとしては転職エージェントを挟まないため、企業側からすると手数料を取られないというメリットがあります。なので、もし企業の事情や求める人材について採用担当者とコミュニケーションを取れる状態であるならば直接応募の方が優位と言えるでしょう。

但し、年間の中途採用者の採用予算は既に決まっており、転職エージェントの活用もあくまで費用対効果を見込んで活用しているので、手数料の面で採用に優劣が付くということは原則ありません。なので、特段のコネクションがない場合は転職エージェントの活用が採用への近道と言えるでしょう。

『小田急エージェンシー』の中途採用・キャリア採用・第二新卒での募集職種

では、実際に『小田急エージェンシー』への転職に際し、どのような職種が募集されているのかを、各チャネル別に見ていきましょう。また転職活動において、転職エージェントに複数登録される方が大半です。一方で登録時の基本情報の入力は数が重なると負担となります。なので、一度登録したらPCやスマートフォンのメモ帳に一通り情報を記載し、コピー&ペーストで効率的に登録することをおすすめいたします。

マスメディアン経由
博報堂 就職・転職

広告業界への転職において確かな実績を誇るのがこちらのマスメディアンになります。電通、博報堂などの大手企業のみならず小田急エージェンシーなどの優良ハウスエージェンシーも多数掲載しているのが特徴です。また広告業界特有のポートフォリオなどの書類作成にも定評があり、転職においては登録必須なエージェントです。

リクルートエージェント経由
博報堂 就職・転職

転職関連企業として高い知名度を誇るリクルートが運営する転職エージェント『リクルートエージェント』。総求人数10万件以上という圧倒的な求人数を背景に中堅優良企業も多数掲載しているのが特徴です。ここにしかない求人も多数ありますので見逃し対策として登録は必須でしょう。一方で広告業界専門のエージェントではないので、書類作成などには特に強くなく、マスメディアンなどとの併用が良いと言えます。

※原則最新の情報を掲載するように努めておりますが、定員に達するなどの理由で転職エージェントに求人がない場合もございますのでご了承ください。また転職エージェントに登録を断られたなどの場合は、下記の『転職エージェントに登録を断られた場合』をご覧ください。

『小田急エージェンシー』に中途採用で転職するためのポイント

小田急エージェンシーに中途採用で転職するためのポイントとしては、やはり広告ビジネスへの興味と、小田急電鉄の役割でもある、沿線の活性化といった部分への興味はある程度求められる傾向にあります。

また業務内容としてもある程度小田急グループの占める割合が高いため、そうした親会社とのリレーションを築きながら業務を進めていくバランス力も求められる傾向にあります。

逆に言えば唯我独尊で数字を上げるタイプというよりかは、バランス感のある人柄の良いタイプの人が多いような印象を受けます。

『小田急エージェンシー』の残業時間と労働環境は?口コミと評判からブラック度を検証

気になる『小田急エージェンシー』の残業時間・労働環境はどうなのでしょうか。広告業界/広告代理店業界の企業なのでやはりハードなのでしょうか。

口コミ・評判サイトを見てみると、月間の平均残業時間は20時間とありました。広告業界の企業としてはかなり少ない部類ですね。

実際の口コミ・評判を見てみても、

残業は業界にしては少ない方だが、クライアントありきなのであるにはある。

イベント・プロモーションが多いので深夜の立会いや土日の出勤もあるが、すぐ代休が取れる。

ベンチャーのようなガツガツ感はないので、物足りないと感じる人もいると思う。

といった口コミ・評判のコメントが並んでいました。

環境としては、広告代理店としてクライアントがある以上は残業は0ではないようですが、比較的少ない部類のようですね。

ただ、電鉄系のハウスエージェンシーにありがちですが、マス広告などのクリエイティブではなく、イベントやプロモーションが多くなる傾向があるので、そういった意味では、休日の出勤などはそこそこあるのかもしれません。

また小田急グループを担当する部署と、それ以外のクライアントを担当する部署とがあるようなので、後者の場合は多少労働時間は長くなるとみて良いかもしれません。

『小田急エージェンシー』の年収・給料は。営業、マーケティング、クリエイティブ等の職種での違いも検証

では『小田急エージェンシー』の気になる年収・給料はどのくらいなのでしょうか。広告業界/広告代理店業界と聞くと高年収なイメージがありますがどうでしょうか。

口コミ・評判などの平均年収・給料を算出すると、大体400-550万円くらいが相場のようです。

また過去に公開されていた求人や、広告業界/広告代理店業界での口コミ・評判の一部を見てみると以下のような数値となっています。

  • webプランナー 450-600万
  • webクリエイティブスタッフ 350-450万

営業職など中核の待遇はわかりませんでしたが、概ね口コミと同じような待遇のようですね。

後者はスタッフとあるので、正社員では無くスポットの契約の待遇かもしれないので、その点は確認が必要かもしれませんね。

あまり残業もなく安定して働ける分、待遇は広告業界の上位ほどのものはないという印象でしょうか。

『小田急エージェンシー』への転職ならまず登録しておきたい転職エージェント

広告業界への転職ならまず登録しておきたい『マスメディアン』

電通・博報堂・リクルートなどの大手広告代理店の営業、マーケティング、クリエイティブ、デジタル、人事・経理など職種の幅はもちろん、外資系広告代理店、インターネット広告代理店、CMプロダクション、広告制作会社など、広告業界に関する実績はほぼ網羅している転職エージェントです。広告業界専門の転職エージェントなため、職務経歴書などの書類添削から、面接対策まで、より専門的に対応してもらうことが可能です。また24時間アクセスできる会員制求人ポータルも閲覧できるメリットがあります(登録無料)。

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