元は相鉄グループのハウスエージェンシーであった『横浜メディアアド』。
現在では株式譲渡により、相鉄グループは抜けてしまったようです。
ハウスエージェンシーというと、JR東日本グループである『ジェイアール東日本企画』や、トヨタ自動車グループである『デルフィス』などが思い浮かびますね。
総じて、親会社の安定基盤の代わりに、経営陣が親会社からの出向というパターンが多く、良くも悪くも新しいことへのチャレンジが少ない傾向にあるハウスエージェンシーですが、今回相鉄グループを抜けた『相鉄エージェンシー』の社風とはいったいどのようなものなのでしょうか。
ハウスエージェンシーでなくなったことによって、何か変化は生まれているのでしょうか。
そんな『横浜メディアアド』ですが、実際に中途採用や第二新卒として転職する際にはどのようなポイントがあるのでしょうか。
『横浜メディアアド』に転職する方法｜『横浜メディアアド』に強い転職エージェント・転職サイト
『横浜メディアアド』に転職する方法ですが、大きく分けて３つの方法があります。
ひとつは『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトを利用して転職する方法。そしてもうひとつは『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントを利用して転職する方法。そして最後が企業のサイトや知人の紹介などから直接応募する方法の合計３つが主な手段として挙げられます。
『横浜メディアアド』への転職に有利な転職サイトと転職エージェントの比較
まず転職サイトと転職エージェントに比較についてですが、こちらは『横浜メディアアド』などの大手企業の子会社であるハウスエージェンシーへの転職に際して言えば確実に転職エージェントの利用を推奨いたします。
理由としては、基本的に採用情報＝企業の経営戦略でもあるため、企業としてはあまり誰でも見られる状態にしたくないというのが本音です。一方で、優秀な方の目には触れたいのでその二律背反が採用担当者にとっての永遠のジレンマでもあります。
上記を踏まえると、転職サイトというのはメールアドレスを入力するだけで登録できるため、不特定多数の目に触れると言えます。一方で、転職エージェントは、登録してから１度キャリアアドバイザーとの面談を受けた上で登録されるため、企業の実際の事情や、表に出せない将来的な経営戦略なども積極的に公開されています（個人的には投資家も転職エージェントに登録した方が良いとさえ思います）。
以上を踏まえると、転職活動に際しより良い待遇を狙うのであれば、『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトと『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントであれば、必然的に転職エージェントの登録が必要となります。
『横浜メディアアド』への転職に有利な転職エージェントと直接応募の比較
次に、転職エージェントと企業サイトなどの直接応募の比較ですが、こちらは一概に優劣はつけられません。
転職エージェントのメリットとしては、企業の採用担当者と精通したキャリアアドバイザーが求職者の担当につくため、企業が求める人材に合わせた、職務経歴書やポートフォリオの作成方法や、面接対策などを受けることができます。
一方で、直接応募のメリットとしては転職エージェントを挟まないため、企業側からすると手数料を取られないというメリットがあります。なので、もし企業の事情や求める人材について採用担当者とコミュニケーションを取れる状態であるならば直接応募の方が優位と言えるでしょう。
但し、年間の中途採用者の採用予算は既に決まっており、転職エージェントの活用もあくまで費用対効果を見込んで活用しているので、手数料の面で採用に優劣が付くということは原則ありません。なので、特段のコネクションがない場合は転職エージェントの活用が採用への近道と言えるでしょう。
『横浜メディアアド』の中途採用・キャリア採用・第二新卒での募集職種
では、実際に『横浜メディアアド』への転職に際し、どのような職種が募集されているのかを、各チャネル別に見ていきましょう。また転職活動において、転職エージェントに複数登録される方が大半です。一方で登録時の基本情報の入力は数が重なると負担となります。なので、一度登録したらPCやスマートフォンのメモ帳に一通り情報を記載し、コピー＆ペーストで効率的に登録することをおすすめいたします。
マスメディアン経由
広告業界への転職において豊富な実績を誇るのがこちらのマスメディアン。大手企業の求人のみならず、横浜メディアアドのような隠れた中堅優良企業の求人なども掲載している点が特徴です。また広告業界特有のポートフォリオなどの書類作成のアドバイスも受けられるので、転職に際し登録は必須のエージェントと言えるでしょう。
リクルートエージェント経由
転職関連企業として高い知名度を誇るリクルートが運営する転職エージェント『リクルートエージェント』。総求人数10万件以上という圧倒的な求人数を背景に大手企業以外にも横浜メディアアドのような中堅優良企業も多数掲載しています。一方で広告業界専門ではないので、あくまで求人の見逃し対策として登録し、マスメディアンと併せて活用するのがおすすめです。
※原則最新の情報を掲載するように努めておりますが、定員に達するなどの理由で転職エージェントに求人がない場合もございますのでご了承ください。また転職エージェントに登録を断られたなどの場合は、下記の『転職エージェントに登録を断られた場合』をご覧ください。
『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』に中途採用で転職するためのポイント
横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）への転職のポイントですが、現在メディア職と、企画職の職種を募集している模様です。
メディア職に関しては一般的な媒体営業と思って問題なく、交通広告などをクライアントのニーズに合わせて提案し、戦略に落とし込んだパワーポイントやエクセルを作成するといったのが主な業務になる職種と言えるでしょう。
一方の企画職に関しては、マーケティング、ストラテジックプランナーと補足があるように、マーケティング領域における企画といった理解で間違い無いです。
CMの企画や派手なプロモーションの企画というよりかは、ターゲットを踏まえた商圏のエリアターゲティングであったりといった部分のマーケティング作業が多い印象です。
元電鉄系の代理店というだけあって、やはり商業施設や不動産などのエリアマーケティングが重要となるクライアントが多い印象も受けていしました。
『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』の残業時間と労働環境は？口コミと評判からブラック度を検証
気になる『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』の残業時間・労働環境はどうなのでしょうか。広告業界／広告代理店業界の企業なのでやはりハードなのでしょうか。
口コミ・評判サイトを見てみると、月間の平均残業時間は35時間とありました。広告業界としてはやや少なめな印象でしょうか。
実際の口コミ・評判を見てみても、
他社の広告代理店とは違い、残業をほとんどしなくても仕事は回る。
基本給が低いので残業をしないと生活が厳しい。
人によっては、持つ担当次第でプライベートは取りづらい。
といった口コミ・評判のコメントが並んでいました。
環境としては、あまりハードに働く環境ではないようですね。
ただ、総じて親会社の安定基盤がある分、チャレンジングな仕事などはあまりないという印象はありますね。
口コミなどでも、新規のクライアントを獲得するにはスタッフの実力不足などで勝ちきれないことが多いとのコメントも見受けられました。
『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』の年収・給料は。営業、マーケティング、クリエイティブ等の職種での違いも検証
では『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』の気になる年収・給料はどのくらいなのでしょうか。広告業界／広告代理店業界と聞くと高年収なイメージがありますがどうでしょうか。
口コミ・評判などの平均年収・給料を算出すると、大体400-550万円くらいが相場のようです。
やはり安定基盤である分、突出した給与をもらえる社員も少ない文化なのでしょうか。
広告業界の会食などで、まれに相鉄エージェンシー出身者がいますが、やはり給料とチャレンジングな仕事を求めて、上位の代理店に転職した人というのは定期的にお会いします。
ただ逆に言えば、転職市場で評価される経験を積めているということで、労働環境がしっかりしている中で、しっかりと成長もできる環境と言えるのではないかと感じました。
『横浜メディアアド（旧：相鉄エージェンシー）』への転職ならまず登録しておきたい転職エージェント
広告業界への転職ならまず登録しておきたい『マスメディアン』
電通・博報堂・リクルートなどの大手広告代理店の営業、マーケティング、クリエイティブ、デジタル、人事・経理など職種の幅はもちろん、外資系広告代理店、インターネット広告代理店、CMプロダクション、広告制作会社など、広告業界に関する実績はほぼ網羅している転職エージェントです。広告業界専門の転職エージェントなため、職務経歴書などの書類添削から、面接対策まで、より専門的に対応してもらうことが可能です。また24時間アクセスできる会員制求人ポータルも閲覧できるメリットがあります（登録無料）。
