近年業界を超えて、何かと話題に上ることが多い電通。
しかし広告業界で働くのであれば、やはり勤めてみたい事業規模と影響力の大きさがありますよね。
実はそんな電通ですがグループ会社に電通東日本という子会社が存在することをご存知でしょうか。
子会社といえども、売上高ランキングではトップ２０に入っており、十分規模の大きな仕事ができる中堅企業になります。
そんな『電通東日本』ですが、実際に中途採用や第二新卒として転職する際にはどのようなポイントがあるのでしょうか。
『電通東日本』に転職する方法｜『電通東日本』に強い転職エージェント・転職サイト
『電通東日本』に転職する方法ですが、大きく分けて３つの方法があります。
ひとつは『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトを利用して転職する方法。そしてもうひとつは『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントを利用して転職する方法。そして最後が企業のサイトや知人の紹介などから直接応募する方法の合計３つが主な手段として挙げられます。
『電通東日本』への転職に有利な転職サイトと転職エージェントの比較
まず転職サイトと転職エージェントに比較についてですが、こちらは『電通東日本』などの大手企業の地域子会社への転職に際して言えば確実に転職エージェントの利用を推奨いたします。
理由としては、基本的に採用情報＝企業の経営戦略でもあるため、企業としてはあまり誰でも見られる状態にしたくないというのが本音です。一方で、優秀な方の目には触れたいのでその二律背反が採用担当者にとっての永遠のジレンマでもあります。
上記を踏まえると、転職サイトというのはメールアドレスを入力するだけで登録できるため、不特定多数の目に触れると言えます。一方で、転職エージェントは、登録してから１度キャリアアドバイザーとの面談を受けた上で登録されるため、企業の実際の事情や、表に出せない将来的な経営戦略なども積極的に公開されています（個人的には投資家も転職エージェントに登録した方が良いとさえ思います）。
下記は実際の転職サイトである『リクナビNEXT』と転職エージェントの『リクルートエージェント』の検索画面ですが、例えば『電通』と検索した場合でも転職サイトの場合は、関連企業や取引先が電通であるに過ぎない企業も表示されるのに対し、転職エージェントの場合は、しっかりと電通の求人が表示されます。
以上を踏まえると、転職活動に際しより良い待遇を狙うのであれば、『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトと『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントであれば、必然的に転職エージェントの登録が必要となります。
『電通東日本』への転職に有利な転職エージェントと直接応募の比較
次に、転職エージェントと企業サイトなどの直接応募の比較ですが、こちらは一概に優劣はつけられません。
転職エージェントのメリットとしては、企業の採用担当者と精通したキャリアアドバイザーが求職者の担当につくため、企業が求める人材に合わせた、職務経歴書やポートフォリオの作成方法や、面接対策などを受けることができます。
一方で、直接応募のメリットとしては転職エージェントを挟まないため、企業側からすると手数料を取られないというメリットがあります。なので、もし企業の事情や求める人材について採用担当者とコミュニケーションを取れる状態であるならば直接応募の方が優位と言えるでしょう。
但し、年間の中途採用者の採用予算は既に決まっており、転職エージェントの活用もあくまで費用対効果を見込んで活用しているので、手数料の面で採用に優劣が付くということは原則ありません。なので、特段のコネクションがない場合は転職エージェントの活用が採用への近道と言えるでしょう。
『電通東日本』の中途採用・キャリア採用・第二新卒での募集職種
では、実際に『電通東日本』への転職に際し、どのような職種が募集されているのかを、各チャネル別に見ていきましょう。また転職活動において、転職エージェントに複数登録される方が大半です。一方で登録時の基本情報の入力は数が重なると負担となります。なので、一度登録したらPCやスマートフォンのメモ帳に一通り情報を記載し、コピー＆ペーストで効率的に登録することをおすすめいたします。
マスメディアン経由
電通、博報堂といった大手企業だけでなく、電通東日本などの中堅優良広告代理店の求人なども豊富に取り揃えているのがこちらのマスメディアン。営業だけでなく、コピーライター、デザイナーなどのクリエイティブ職種、ストラテジック、コミュニケーションプランナーなどのマーケティング職種などの求人も豊富に掲載されており、転職に際して登録必須な転職エージェントです。
リクルートエージェント経由
転職関連企業として高い知名度を誇るリクルートが運営する転職エージェント『リクルートエージェント』。総求人数10万件以上という圧倒的な求人数を背景に電通東日本などの大手の地域子会社の求人まで豊富に網羅しているのが特徴です。一方で広告業界専門エージェントではないので、書類作成や面接対策を考えるとマスメディアンとの併用がおすすめとなります。
※原則最新の情報を掲載するように努めておりますが、定員に達するなどの理由で転職エージェントに求人がない場合もございますのでご了承ください。また転職エージェントに登録を断られたなどの場合は、下記の『転職エージェントに登録を断られた場合』をご覧ください。
『電通東日本』に転職する方法｜『電通東日本』に強い転職エージェント・転職サイト
『電通東日本』に転職する方法ですが、大きく分けて３つの方法があります。
ひとつは『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトを利用して転職する方法。そしてもうひとつは『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントを利用して転職する方法。そして最後が企業のサイトや知人の紹介などから直接応募する方法の合計３つが主な手段として挙げられます。
『電通東日本』への転職に有利な転職サイトと転職エージェントの比較
まず転職サイトと転職エージェントに比較についてですが、こちらは『電通東日本』などの大手企業への転職に際して言えば確実に転職エージェントの利用を推奨いたします。
理由としては、基本的に採用情報＝企業の経営戦略でもあるため、企業としてはあまり誰でも見られる状態にしたくないというのが本音です。一方で、優秀な方の目には触れたいのでその二律背反が採用担当者にとっての永遠のジレンマでもあります。
上記を踏まえると、転職サイトというのはメールアドレスを入力するだけで登録できるため、不特定多数の目に触れると言えます。一方で、転職エージェントは、登録してから１度キャリアアドバイザーとの面談を受けた上で登録されるため、企業の実際の事情や、表に出せない将来的な経営戦略なども積極的に公開されています（個人的には投資家も転職エージェントに登録した方が良いとさえ思います）。
下記は実際の転職サイトである『リクナビNEXT』と転職エージェントの『リクルートエージェント』の検索画面ですが、例えば『電通』と検索した場合でも転職サイトの場合は、関連企業や取引先が電通であるに過ぎない企業も表示されるのに対し、転職エージェントの場合は、しっかりと電通の求人が表示されます。
以上を踏まえると、転職活動に際しより良い待遇を狙うのであれば、『リクナビNEXT』『マイナビ転職』などの転職サイトと『マスメディアン』『マイナビITエージェント』『リクルートエージェント』などの転職エージェントであれば、必然的に転職エージェントの登録が必要となります。
『電通東日本』への転職に有利な転職エージェントと直接応募の比較
次に、転職エージェントと企業サイトなどの直接応募の比較ですが、こちらは一概に優劣はつけられません。
転職エージェントのメリットとしては、企業の採用担当者と精通したキャリアアドバイザーが求職者の担当につくため、企業が求める人材に合わせた、職務経歴書やポートフォリオの作成方法や、面接対策などを受けることができます。
一方で、直接応募のメリットとしては転職エージェントを挟まないため、企業側からすると手数料を取られないというメリットがあります。なので、もし企業の事情や求める人材について採用担当者とコミュニケーションを取れる状態であるならば直接応募の方が優位と言えるでしょう。
但し、年間の中途採用者の採用予算は既に決まっており、転職エージェントの活用もあくまで費用対効果を見込んで活用しているので、手数料の面で採用に優劣が付くということは原則ありません。なので、特段のコネクションがない場合は転職エージェントの活用が採用への近道と言えるでしょう。
『電通東日本』の中途採用・キャリア採用・第二新卒での募集職種
では、実際に『電通東日本』への転職に際し、どのような職種が募集されているのかを、各チャネル別に見ていきましょう。また転職活動において、転職エージェントに複数登録される方が大半です。一方で登録時の基本情報の入力は数が重なると負担となります。なので、一度登録したらPCやスマートフォンのメモ帳に一通り情報を記載し、コピー＆ペーストで効率的に登録することをおすすめいたします。
マスメディアン経由
『電通東日本』の旧来よりの中軸の業務である広告領域の職種であれば、圧倒的に求人数・キャリアアドバイザーの質共に高いのがこちらの『マスメディアン』になります。広告業界専門の転職エージェントだけあって、マーケティングプランを担うストラテジックプランナーや、コピーライター、アートディレクターなどのクリエイティブ職まで幅広い電通東日本の求人を取り揃えています。
リクルートエージェント経由
転職関連企業として高い知名度を誇るリクルートが運営する転職エージェント『リクルートエージェント』。総求人数10万件以上という圧倒的な求人数を背景に『電通東日本』の求人も複数掲載。こちらは営業職やweb系のディレクター、運用担当などの職種まで幅広くカバーしています。一方で広告業界専門のエージェントではないので、詳細な書類の作成方法や面接対策などを踏まえると、マスメディアンと併用し、求人をよりキャッチするために登録するのがおすすめになります。
※原則最新の情報を掲載するように努めておりますが、定員に達するなどの理由で転職エージェントに求人がない場合もございますのでご了承ください。また転職エージェントに登録を断られたなどの場合は、下記の『転職エージェントに登録を断られた場合』をご覧ください。
電通東日本の残業時間は？平均と比べるとブラック企業？
気になる電通東日本の残業時間ですが、実際にはどうなのでしょうか。
口コミサイトを見てみると、月間の平均残業時間は41時間とありました。他の広告代理店の口コミと比べるとやや少ない印象を受けますね。
実際の口コミを見て見ても、
親会社の事件以降ワークライフバランスは取りやすい傾向。ただ人によっては在社可能な時間ギリギリまでいる人もいる。
深夜・徹夜作業はほぼなくなっている。有給も取りやすい環境。
バランスは勤務地による。地方だとプライベートも社員と一緒のことも多い。
といったコメントが並んでいました。
実際電通グループは本当に働き方改革を進めてはいるので、上記のコメントも概ね信用できるでしょう。
ただ電通東日本には支社があり、仙台などの地方に行くこともままあります。その辺りも詳しく確認していく必要がありますね。
電通東日本の気になる年収は？営業、マーケティング、クリエイティブなど職種別でも検証！
では気になる年収はどのくらいなのでしょうか。
口コミサイトの平均年収を算出すると、大体650-1000万円くらいが相場のようです。
また過去に公開されていた求人、および編集部で独自に保有していた求人の一部を見てみると以下のような数値となっています。
- デジタルマーケティング職 400-900万
個別に聞いた話だと、
総合職で、20後半で650万-700万くらい
地域職だと30半ばでも700万くらいと総合職とは開きも。
総合職なら40で900万くらいと
と言った数値でした（端数などは丸めてます）。
おそらくですが、この規模では相当良い給料が出ているのではないでしょうか。
ただし大きなCMなどのキャンペーンは当然親会社の電通が行なっており、こちらの対応としては例えば大企業であれば、そのキャンペーンを遂行する上での支社の販売店サポートであったりと地味な仕事も結構ある印象ではあります。
良い点としては、電通本体と比べて個々人の裁量が大きく自由に動きやすいというのはよく聞きますので、そう言った思考の方には向いているかもしれませんね。
『電通東日本』への転職ならまず登録しておきたい転職エージェント３社
広告業界への転職ならまず登録しておきたい『マスメディアン』
電通・博報堂・リクルートなどの大手広告代理店の営業、マーケティング、クリエイティブ、デジタル、人事・経理など職種の幅はもちろん、外資系広告代理店、インターネット広告代理店、CMプロダクション、広告制作会社など、広告業界に関する実績はほぼ網羅している転職エージェントです。広告業界専門の転職エージェントなため、職務経歴書などの書類添削から、面接対策まで、より専門的に対応してもらうことが可能です。また24時間アクセスできる会員制求人ポータルも閲覧できるメリットがあります（登録無料）。
