「信頼を、未来へ。」
共同通信グループのネットワークを活かし、クライアントと真正面から向き合う総合PR会社、共同ピーアール株式会社。
この記事では、PR会社の役割、広告代理店との違い、
そして共同ピーアール独自の働き方（”分業制ではない”強み）を、現場目線で丁寧に解説します。
PR会社とは？
PR会社（Public Relations Company）は、
商品・サービス・ブランドの「社会的信頼形成」や「話題化」を支援する専門会社です。
広告費で露出を買うのではなく、
- メディアリレーション（取材誘致、記事化促進）
- 生活者コミュニケーション設計
- インフルエンサー施策・SNS拡散
を通じて、自然な形でブランド価値を高めます。
現代では、デジタル施策やSNS連携も不可欠となっています。
要点まとめ
- PR会社＝自然な話題形成・信頼構築の専門集団
- 広告と違い、メディアや生活者との関係構築が主軸
- デジタル・SNS文脈の拡散設計が不可欠
広告代理店との違い
広告代理店は、
- 広告枠購入（メディアバイイング）
- マス広告制作（CM、新聞、WEB広告など）
を中心に、お金を使ってリーチを獲得するモデルです。
一方PR会社は、
- メディア露出・口コミ拡散・信頼構築
を自然発生的に促進し、
社会の共感を得ることでブランド認知を広げる役割を担います。
つまり、
広告代理店＝「枠を買う」
PR会社＝「話題を作る」
アプローチの違いが本質です。
要点まとめ
- 広告代理店＝有料枠購入／PR会社＝自然拡散を設計
- PRは信頼醸成を主軸にする
- 広告とPRは目的・手法が本質的に異なる
共同ピーアールとは？
共同ピーアール株式会社は、1956年設立の老舗PR会社。
共同通信グループの一員として、
強力なメディアネットワークを活かした本格的な戦略PRを展開しています。
最大の特徴は、
- クライアントに対して営業・戦略設計・メディアリレーション・施策実行まで
**ひとりの担当者が一貫して担う「一気通貫スタイル」**を取っていること。
多くのPR会社が
- 「営業担当」
- 「メディア対応担当」
- 「デジタル施策担当」
と分業制を敷いている中、
共同ピーアールではクライアント理解から施策実行までを一人で完遂します。
これにより、
- クライアントと深い信頼関係を築ける
- 戦略と実行をブレずに推進できる
- PRコンサルタントとして総合力が磨かれる
という強みがあります。
また、IT、ヘルスケア、地方自治体、BtoB企業など、
幅広い業界に対応し、危機管理広報（リスクコミュニケーション）にも強みを持っています。
要点まとめ
- 共同通信グループのメディアネットワークを活用
- 分業制ではなく一気通貫でクライアント支援
- PRコンサルタントとして総合力が磨ける環境
- 幅広い業界・危機管理広報にも強み
共同ピーアールの働き方・特徴
分業制ではなく一気通貫で担当できる
- 戦略立案
- メディアリレーション
- イベント運営
- デジタル施策
すべてを自分の責任で推進できるスタイル。
その分、課題把握〜提案〜実行まで視野の広いコンサルティング能力が求められます。
働き方の柔軟性と課題
- リモートワーク活用可
- 土日祝休みが基本だが、部署によっては残業時間にばらつきあり
- 案件ごとの裁量は大きいが、自己管理が前提
社内文化とキャリアパス
- 地道なメディアリレーションを重視する堅実な文化
- 上司との距離が近く、OJT中心で成長できる
- 分業されていない分、総合力を磨かないとキャリアアップしにくい側面もあり
要点まとめ
- 戦略立案〜実行まで一気通貫で担当できる
- 自走力・総合力が求められる
- 地道なメディア開拓を重視する堅実な文化
共同ピーアールの評判・口コミ
ポジティブな声
- 「一気通貫でクライアントを担当できるため、成長スピードが速い」
- 「幅広い業界知識が身に付く」
- 「メディアとの関係構築スキルが磨かれる」
ネガティブな声
- 「部署によっては残業が多い」
- 「クリエイティブ提案型PRには弱い面がある」
- 「案件数が多く、自己管理が必須」
要点まとめ
- クライアント理解・メディアリレーション力が鍛えられる
- スピードと自己管理が求められる
- 地道な努力型のキャリア志向に合う
共同ピーアールが向いている人／向いていない人
向いている人
- 分業制ではなく、戦略〜実行まで一気通貫でやりたい
- メディアリレーションをしっかり学びたい
- 総合力のあるPRコンサルタントを目指したい
向いていない人
- 分業体制で役割を明確に分けたい
- クリエイティブ発想型PRをメインにやりたい
- 安定志向でワークライフバランスを最優先したい
要点まとめ
- クライアントと深い関係を築きたい人に最適
- 地道な努力・自己管理ができる人向き
- 役割分担型・クリエイティブ志向の人にはやや不向き
