アクセンチュアのクリエイティブ職とは？
年収2000万円も狙えるコンサル転職と中途採用のリアル
「広告の世界で、これ以上何を目指せばいいのか？」
そんな悩みを抱えているクリエイティブ職の方に、いま新たなキャリア選択肢が広がっています。
それが、コンサルティングファームでの“クリエイティブディレクター”という働き方です。中でもアクセンチュアは、クリエイティブ領域に本格投資しており、年収2000万円クラスのポジションを提示するなど、中途採用市場で異彩を放つ存在となっています。
本記事では、アクセンチュアがどのようにクリエイティブ職を位置づけているのか、コンサル業界における役割の変化、求められるスキルセット、そして転職成功に向けたおすすめエージェントまでを詳しく解説します。
- コンサルファームがアートディレクター／CDを積極採用
- 年収800〜2000万円という業界トップクラスの報酬
- 経営課題の解決に“言葉とデザイン”で挑む時代へ
「コンサル×クリエイティブ」はなぜ生まれたのか？
もともと、クリエイティブ職といえば広告会社・制作会社での活躍が主流でした。しかし近年、企業が抱える課題は「プロモーション」ではなく「経営」そのものになっています。
たとえばパーパスの設計、ブランド体験の再構築、サステナビリティやDE&Iといった社会課題への対応など、ビジネスの根幹にかかわる課題に“クリエイティブの力”が求められるようになっているのです。
こうした変化に対応するため、戦略だけでは不十分だと考えたコンサルティングファームが、「構想〜体験〜表現」を一気通貫で支援する動きを加速。
その結果として、コンサル業界における“クリエイティブディレクター”の需要が急速に高まっているのが現状です。
- 企業課題の重心が“広告”から“経営変革”に移行
- パーパスやブランド体験の設計にクリエイティブの力が必要に
- コンサルティングファームが表現人材を戦略チームに組み込み始めている
アクセンチュアとは？コンサルとテック、そしてクリエイティブの交差点
アクセンチュアは、世界120カ国以上で事業展開するグローバルな総合系コンサルティングファームです。戦略立案からシステム構築、業務改革、データ活用に至るまで、あらゆる領域でクライアント企業の変革を支援しています。
中でも近年注目されているのが、「アクセンチュア ソング（旧インタラクティブ）」に代表されるブランド・クリエイティブ領域への本格参入です。ここでは、電通や博報堂、TBWAなどから転職してきたクリエイターが数多く活躍しており、従来の広告表現とは異なる“経営視点のクリエイティブ”を担っています。
- アクセンチュアは総合系コンサル×テクノロジーのリーディングカンパニー
- 「アクセンチュアソング」でブランド戦略・表現支援を拡大中
- 日本でもトップクリエイターの中途採用が続く注目領域
年収2000万円も狙える？アクセンチュアのクリエイティブ職の実態
アクセンチュアの「クリエイティブディレクター」職では、以下のような業務が求められています。
- 複数案件を横断するプロジェクトの総責任者
- クライアントの経営課題を理解し、構想・提案を主導
- クリエイティブチーム（AD／CWなど）の監修・育成
- 映像／プリント／デジタルすべてを横断したアウトプット監修
- プロダクションやポストプロダクションの進行管理
- 社内外を巻き込んだチームビルディングと質の追求
特筆すべきは、その報酬レンジの高さです。
- 年収レンジ：800万円〜2000万円
- シニア層（40代）では1800万円以上も現実的
- 案件とマネジメント範囲によっては2000万円超えの提示もあり
また、広告代理店などで各種アワードを受賞した経験や、マルチチャネルのディレクション経験がある人材は特に高く評価される傾向にあります。
- 年収800〜2000万円。シニアクラスは1500万円以上が現実的水準
- クオリティとマネジメント力を両立できる人材が歓迎される
- 表現だけでなく「提案力」「巻き込み力」が重要視される
求められるスキル・キャリアとは？（CD視点で整理）
アクセンチュアの求人票から、必要とされるスキルや適性をまとめると以下のようになります。
クリエイティブディレクターに求められるスキル
- 複数案件を同時進行で推進するプロジェクトマネジメント力
- ビジュアル設計・コンセプト立案・レビューの実務能力
- チームマネジメントおよびメンバー育成力
- クライアントの経営課題を正しく把握し、解決提案に落とし込める力
- Adobe系ツール（Photoshop／Illustrator／InDesign）のハンズオンスキル
- 社内外のステークホルダーを巻き込むファシリテーション能力
- 各種広告賞などの受賞経験（審美性＋説得力の証明として評価）
年収相場（目安）
- 30代中盤〜後半：1200万円〜1500万円
- 40代前半：1500万円〜1800万円
- シニアCD・部門責任者クラス：2000万円前後も可
- 技術力だけでなく、提案力・経営理解・マネジメントが問われる
- 表現ではなく「構想と実装」の両立ができる人材が求められる
- 広告賞だけでなく、成果に結びついたプロジェクト経験が鍵に
アクセンチュアの“構想も実装も担うクリエイティブ職”を目指すなら、この転職エージェントに相談を
アクセンチュアでは、ブランド戦略や体験設計、UXデザイン、広告制作に至るまで、“ビジネスとクリエイティブの境界を越える”職種が次々に誕生しています。
特にクリエイティブディレクターやアーキテクト職は、単に表現を考えるだけでなく、「パーパスを定義し、それを社会やサービスの体験にまで落とし込む」役割を担っています。
一方で、こうした職種の多くは組織ごとに採用ポリシーや期待値が異なり、求人票から本質が見えにくいのが実情です。
だからこそ、“社内構造や配属意図に詳しい”エージェントと連携することが、転職成功の鍵になります。
アクシスコンサルティング｜アクセンチュアの構造や役割定義に精通した定番エージェント
アクシスはアクセンチュアとの取引実績が長く、組織ごとの違いや配属されるユニットの意図まで把握している数少ないエージェントです。
「同じクリエイティブ職でも、どの組織なら自分に合うのか」「広告出身でも評価される職種はどれか」など、踏み込んだアドバイスが受けられます。
- アクセンチュア社内の組織・役割・採用ポリシーに詳しい
- UX・ビジュアル・構想設計などマルチなクリエイティブ職に対応
- 表現×戦略×実装の“全部を担える人材像”の定義が的確
- 実務の翻訳力と、選考通過に必要な書類・面接サポートが充実
（無料・登録3分）MyVision｜構想・戦略起点のクリエイティブに強い上流特化型
「体験や表現の前に、“企業として何を目指すのか”を設計したい」
そんな志向のある方にとって、MyVisionは非常に相性の良いエージェントです。
戦略コンサル領域での支援実績をベースに、抽象思考・問い設計・社会的意味づけといった“構想力”の転職支援に強みを持っています。
- 戦略寄りのクリエイティブ職やアーキテクト職に強い
- 抽象度の高い志向や思想設計を“職務経歴書に落とす”力が高い
- UX職やビジュアルディレクター職への翻訳も対応可能
- 「なぜ自分がそれを担うべきか」を言語化してくれる支援が魅力
（無料・登録3分）マスメディアン｜広告・制作出身者の“転職翻訳”に強み
アクセンチュアのクリエイティブ職は、TBWAや博報堂など大手広告出身者の受け皿としても注目されています。
マスメディアンは、そうした広告・制作のキャリアを、ビジネス寄りの職種へと翻訳するサポートが得意なエージェントです。
「手を動かすだけでなく、考える・設計する側に回りたい」という志向を、“構想力”や“経営視点”として言い換える支援力が魅力です。
- 広告・制作出身者向けのキャリア棚卸しが丁寧
- UI/UXやビジュアル思考の強みを“ビジネスデザイン”に変換してくれる
- ポートフォリオの再構成や書類添削に実績あり
- 自分の言語化に悩んでいる人には特におすすめ
（無料・登録3分）アクセンチュアのように、「構想から実装までを一気通貫で担う」組織では、
思考の粒度・対話力・社会的解像度が評価のカギになります。
そのポテンシャルを、企業に対して正しく伝えられるか。
そして、自分の価値を一緒に整理してくれるパートナーと出会えるか。
それが、未経験領域に挑戦する際の最大の突破口になるはずです。
まとめ：構想と経営に関わる、クリエイティブの“次のフィールド”へ
これまで広告・制作の世界で培ってきたスキルや感性を、
より大きな文脈の中で活かしたい——
そんな思いを抱くクリエイティブ人材にとって、アクセンチュアのクリエイティブ職は、まさに“次のキャリアの本命”と言えるポジションです。
戦略、体験、表現。そのすべてを横断して企業変革に関わる仕事。
そして、報酬としても年収2000万円が現実的に見える環境。
広告人生を越境し、次のステージを目指すなら、この機会を逃す手はありません。
- 広告・制作でのキャリアに“戦略”という武器を加えたい方に
- クライアントの経営課題に、構想から向き合いたい方に
- 年収・裁量・影響力のすべてを高めたい方に最適な転職先
