「転勤があるから応募しない」
その選択が、もはや少数派ではなくなってきました。
パーソル総合研究所の調査によると、就活生やホワイトカラー正社員の約半数が、転勤のある会社への入社を敬遠しているといいます。特に女性や若年男性の間では、その傾向は顕著。
もはや転勤制度は「キャリアの通過儀礼」ではなく、「避けたい要素」になっているのです。
では、私たち求職者にとって「転勤がない」という条件は、どれほどの価値があるのでしょうか？
いまや、給与20％アップより「転勤なし」が優先される時代
調査結果によれば、「転勤がないこと」は「給与が20％高い」よりも強く志望動機に影響することが明らかになりました。
たとえば月給30万円の人が、36万円に増えると聞けば確かに魅力的ですが、それでも多くの人が「でも転勤があるなら嫌だ」と答えているのです。
これは驚くべき結果です。
つまり、私たちが企業選びにおいて最も重視しているのは「生活の安定」や「自分らしい暮らし」なのだということ。
転勤という制度が、家庭やパートナーシップ、地域とのつながりを壊すものとして見られ始めているのです。
「転勤がある会社は受けない」──そう答える女子学生は約4人に1人
特にこの傾向は、次世代の社会人たちにおいて顕著です。
女子学生の約25％が「転勤がある会社は受けない」と回答。
社会人でも女性の3割以上、男性でも20～30代の2割前後が「転勤のある会社は応募しない」と明言しています。
また、大学の偏差値が低い学生ほど転勤を避ける傾向が強く、これは「成長のための転勤」という概念がすべての人に通じなくなっている証左です。
つまり、企業が従来どおりの転勤制度を維持していればいるほど、取りこぼす人材が多くなる構図が見えてきます。
「じゃあ転勤がない会社って、どうやって探せばいいの？」
求人票だけを見て、「転勤なし」と明記されている会社を探すのは限界があります。
なぜなら、企業によっては「原則なし」「当面なし」など曖昧な書き方をしていたり、面接で後出しされるケースもあるからです。
そこで、私たちが頼るべき存在がいます。
転職エージェントという、現代の「転勤回避パートナー」
転職エージェントは、企業と直接やりとりをしているからこそ、「実際に転勤があるかどうか」「建前と本音のギャップ」まで把握しています。
さらに、転勤なし・勤務地限定の求人をピンポイントで紹介してくれるだけでなく、
「会社が今後、転勤制度をどう見直す予定か」「部署によって違いはあるのか」といった細かな情報も教えてくれるのです。
もちろん、面接対策や条件交渉、企業への推薦文の作成などもすべて無料でサポートしてくれます。
つまり、自分ひとりで求人を見て悩むより、
「転勤したくない」と本音を打ち明けられる相手と一緒に動くほうが、理想の転職に近づけるということです。
企業側も「転勤なし」を武器にしている
2019年、AIG損害保険が「望まない転勤の廃止」を打ち出したところ、なんと応募数が10倍に増えたという事例があります。
今、企業は転勤制度をやめるか、柔軟化することで「人が集まる会社」へと変わろうとしています。
その動きを察知するのも、エージェントのような現場のプロの視点です。
だからこそ、転職を考えるなら「転勤なし」の軸を明確にし、
プロの力を借りてそれを実現していくフェーズに来ているのです。
転勤のない人生を、今ここから。
あなたが守りたいものは何ですか？
家族、パートナー、ペット、地元、キャリア、時間、自分の感情。
それを守るために「転職」という選択肢があり、
「転職エージェントに相談する」という具体的なアクションがあります。
希望する働き方は、待っていても訪れません。
でも、「転勤のない働き方をしたい」と声に出すことで、世界は変わります。
今こそ、あなたに合った仕事を、転勤のない環境で手に入れましょう。
転勤なしの仕事を探すなら──おすすめ転職エージェント2選
転勤のない求人を確実に探すには、「個別対応」かつ「業界理解が深い」エージェントを選ぶことが重要です。
以下の2社は、特に転勤なし・働き方重視の転職に強くおすすめできます。
- マスメディアン
広告・クリエイティブ職に強い転職エージェント。
企業のカルチャーや働き方のリアルまで把握しており、「転勤なし」「リモート相談可能」など、柔軟な条件でのマッチングに定評があります。
面接対策やポートフォリオの見せ方など、職種特化だからこそのサポートも充実。
こんな人におすすめ：
• 広告／制作系の経験がある
• 東京・関西以外の地域で働きたい
• 働き方の柔軟性を重視したい公式サイトを見る（マスメディアン）
- HIGH-FIVE（ハイファイブ）
ハイクラス・地方移住・リモートワークに特化したエージェント。
求人票に現れない「転勤のリアル」や「部署単位の異動リスク」まで細かく教えてくれるため、将来的なライフプランも安心して描けます。
キャリア相談の丁寧さも高評価で、初回面談から「寄り添われている実感」があると好評。
こんな人におすすめ：
• 地元に戻りたい／Uターン転職を考えている
• 転勤ゼロ・リモート前提で仕事を選びたい
• 年収や条件を落とさずに理想の働き方を実現したい公式サイトを見る（HIGH-FIVE）
まとめ
転勤があるかどうかは、給与や肩書き以上に、人生そのものを左右する要素です。
そしてその選択を、あなただけで抱える必要はありません。
あなたの「働き方のわがまま」に寄り添ってくれるエージェントと出会い、
転勤のない、あなたらしい仕事と暮らしを叶えてください。
