ただ体験を作るだけではない。
広告キャンペーン全体の戦略の中で、リアル体験をどう機能させるか──。
それを考え抜き、実行するプロフェッショナル集団が**TOW（テー・オー・ダブリュー）**です。
この記事では、TOWの企業概要、働き方、評判、カルチャーを、他社との違いまで意識して徹底解説します。
イベント・プロモーション会社とは？
イベント・プロモーション会社は、広告代理店やクライアントのマーケティング戦略に対し、
リアルな「体験」設計・運営を通じて、ブランド認知・販促・購買行動を促進する専門会社です。
ただイベントを開催するだけではなく、
「ブランド戦略の中でリアル体験をどう活用するか」を設計する役割も担います。
要点まとめ
- イベント・プロモーション会社はリアル体験を戦略的に設計・運営
- 体験は単なる演出ではなく、販促・認知拡大の手段
- 戦略理解と現場推進の両輪が求められる
広告代理店との違い
広告代理店は、ブランド戦略全体、キャンペーン全体を設計します。
TOWのようなプロモーション会社は、その戦略の一部として**「リアル接点」「生活者体験」を実装・運営**します。
TOWは特に、広告キャンペーン全体のリアル体験部分を担うポジションに強みがあります。
要点まとめ
- 代理店＝ブランド戦略・キャンペーン設計
- TOW＝広告キャンペーン内のリアル体験設計・運営担当
- 戦略を理解しながら現場を動かす能力が必要
TOWとは？
TOW（テー・オー・ダブリュー）は、1986年設立のイベント・プロモーション会社です。
特に、大手広告代理店（主に電通グループ）経由の案件を中心に、
リアルな生活者体験を通じたブランドマーケティング支援を行っています。
特徴は、
- 広告キャンペーン全体の一部（リアル体験）を担う
- 体験設計＋現場運営を両立するプロフェッショナル文化
- 幅広い業界（自動車、飲料、化粧品、通信など）に対応
また、リアル×デジタルを組み合わせた体験設計（例：イベント連動SNS施策）も積極的に取り組んでいます。
要点まとめ
- 広告代理店案件中心のプロモーション会社
- リアル体験＋現場推進力に強み
- リアル×デジタル連携にも注力中
- 生活者接点の「質」を重視する文化
TOWの働き方・特徴
若手でも大型キャンペーンの一部を推進できる
TOWでは、若手社員でも数億円規模の広告キャンペーンのリアル体験部分を担当するチャンスがあります。
体験を「作る」だけでなく、「戦略に位置付ける」視点を養えます。
スピード感重視・自走型文化
広告代理店経由案件が中心のため、
スケジュールが短く、変更も多い現場対応が求められます。
そのため、指示待ち型よりも、自ら状況を読み取り動けるタイプがフィットします。
リアル×デジタル融合型体験へのシフト
リアルイベント単体ではなく、SNS連動、アプリ連携、OMO（Online Merges with Offline）型体験など、
リアル×デジタル一体型の体験設計に取り組んでいます。
単なる現場オペレーションではなく、
「その体験が何を生み出すか？」まで考え抜く文化があります。
繁忙期はハードワーク傾向あり
大型キャンペーン前後は、残業・休日対応が発生しやすいです。
ただし、閑散期には有給取得推奨など、メリハリを意識した働き方が推奨されています。
要点まとめ
- 若手でも大型広告キャンペーンのリアル体験推進が可能
- スピード感・柔軟対応力が重視される文化
- リアル×デジタル融合型の体験設計力を磨ける
- 繁忙期はハードワーク傾向あり
TOWの評判・口コミ
ポジティブな声
- 「広告キャンペーン全体を理解しながら、リアル体験設計に関われる」
- 「若手でも主体的に案件を推進できる」
- 「現場だけでなく、戦略を意識した体験設計を求められる」
ネガティブな声
- 「スケジュールが急変しやすく、柔軟対応力が必要」
- 「繁忙期は長時間勤務・休日対応が発生する」
- 「代理店案件中心なので、クライアントコントロールには限界がある」
要点まとめ
- 若手抜擢・主体性重視の文化
- 戦略的視点を持った体験設計が求められる
- ハードワーク・柔軟対応力も必要
TOWが向いている人／向いていない人
向いている人
- 広告キャンペーンにおけるリアル体験設計に興味がある
- 若手から主体的に案件推進に関わりたい
- スピード感と柔軟性を楽しめるタイプ
向いていない人
- 安定したスケジュール管理を最優先したい
- 指示待ち型・受け身型の働き方をしたい
- 完全に自社コントロールできる環境を求める
要点まとめ
- 広告×リアル体験を戦略的に設計したい人に最適
- 主体性・柔軟性が求められる
- 安定志向・受け身志向にはやや不向き
転職におすすめのエージェント
マスメディアン
広告・クリエイティブ業界特化型エージェント。
TOWのようなプロモーション領域特化企業への支援実績も豊富です。
要点まとめ
- 広告・体験領域の転職支援に強み
- 現場理解に基づくマッチング力が高い
- プロモーション志向のクリエイター支援に強い
HIGH-FIVE（ハイファイブ）
若手即戦力型エージェント。
「広告案件に入り込んで推進したい」志向にフィットします。
要点まとめ
- 若手即戦力型キャリア支援に特化
- 体験設計・販促推進志向に適合
- スピード感のあるキャリア設計をサポート
まとめ：広告キャンペーンをリアル体験で支えたいなら、TOW
TOWは、単なるイベント屋ではありません。
広告キャンペーン戦略のリアル体験パートナーとして、
ブランド価値向上や購買促進を現場から支えるプロフェッショナル集団です。
若手から大型案件に関われ、
戦略設計〜現場推進〜効果検証まで視野に入れたキャリアが築ける環境です。
ハードワークは前提ですが、
広告とリアルを橋渡しするダイナミズムを体感したい人には最高のフィールドです。
要点まとめ
- 広告キャンペーン内のリアル体験設計に関われる
- 若手から主体的に案件推進できる文化
- 成長スピード重視・柔軟対応必須
