リアルな場でブランド体験を生み出し、
生活者の心を動かす。
広告・販促領域において、体験設計の価値はかつてないほど高まっています。
この記事では、体験設計・イベント制作領域で転職を考えている方に向けて、
おすすめ企業、それぞれの特徴、働き方、向いている人物像、転職エージェント情報まで徹底的にご紹介します。
体験設計・イベント制作会社とは？
体験設計・イベント制作会社は、企業のマーケティング課題に対して、
リアルな「体験」を設計・運営することでブランド価値を高める専門会社です。
広告代理店が設計した戦略に基づき、
「現場」での接点をデザインし、エンゲージメントや購買行動につなげる役割を担います。
単なるイベント屋ではなく、
ビジネス成果を生む体験の設計者であることが求められます。
要点まとめ
- リアル体験を設計・運営し、マーケティング成果に結びつける会社
- 戦略理解＋現場推進力が求められる
- ブランド接点をリアルで最大化する
広告代理店との違い
広告代理店は、マーケティング戦略全体、コミュニケーション設計、メディアプラン策定を担当します。
一方で体験設計会社は、戦略に基づきリアルな場で実装・運営を行う現場部隊です。
特に最近は、体験設計も戦略フェーズから関わるケースが増え、
より上流思考が求められるようになっています。
要点まとめ
- 広告代理店＝戦略設計／制作会社＝体験実装・運営
- 体験設計会社は成果責任も負うフェーズへ進化中
- 戦略理解＋現場推進＋成果志向が必要
【体験設計／イベント制作】おすすめ企業一覧
電通ライブ（DENTSU LIVE INC.）
電通グループ内でリアル領域を担う中核企業。
国際博覧会、五輪、万博、ナショナルクライアントの大型プロモーションなど、
桁違いのスケール感の案件に携われます。
特徴は、
- クライアントの上層部向け提案段階から関与できる
- 上流設計〜体験運営〜効果検証まで一貫経験できる
- 電通本体との連携でスピードとリーチ力を活かせる
大型案件ゆえのプレッシャーはありますが、
得られる経験値は他社では得難いレベルです。
要点まとめ
- 国際級大型案件を推進できるスケール感
- 上流提案〜運営〜検証まで一貫経験
- 電通グループならではのネットワーク力
TOW（テー・オー・ダブリュー）
広告代理店案件中心に、
広告キャンペーン内のリアル体験設計を担うプロモーション会社です。
特徴は、
- 代理店経由でナショナルクライアント案件多数
- 販促キャンペーンと連動した体験設計に強み
- リアル×デジタル連動型プロモーションにも注力
クライアント直ではない分、柔軟対応力が問われますが、
広告戦略の一部をリアル体験で支えるやりがいが大きいです。
要点まとめ
- 広告キャンペーンのリアル接点を設計・推進
- 代理店経由案件が中心、柔軟性必須
- 若手でも主体的に案件を動かす文化
博展（HAKUTEN）
展示会、ショールーム、イベントなど、
BtoB領域での体験設計に強みを持つ企業です。
特徴は、
- 若手でも早期に企画・提案・運営を任される文化
- 体験設計×デジタル×空間演出の融合を推進
- 体験効果の可視化・データ検証にも取り組む
案件幅が広く、展示・イベント・空間デザインの経験をバランス良く積めます。
要点まとめ
- BtoB領域に強い体験設計会社
- 若手抜擢文化があり成長機会豊富
- デジタル融合・体験効果検証にも注力
乃村工藝社（Nomura Co., Ltd.）
空間ディスプレイのリーディングカンパニー。
博物館、空港、商業施設、テーマパークなど、
超大型空間×体験設計に取り組んでいます。
特徴は、
- 空間を体験設計視点で捉え直す文化
- グローバル案件・国際展示会にも強み
- 空間×デジタル演出の融合を加速中
空間づくりのスケール感、ダイナミズムを体感したい人に最適な環境です。
要点まとめ
- 空間×体験の超大型設計に関われる
- グローバル志向・国際案件もあり
- 伝統と革新が両立する文化
丹青社（Tanseisha）
商業施設、文化施設、展示会領域で、
空間を通じた体験設計を推進している企業です。
特徴は、
- 体験そのものを設計するという発想
- テーマパーク、博物館、商業空間など多彩な案件
- サステナブルな空間デザインにも注力
「空間づくり」と「人の感情を動かす体験づくり」を同時に追求できる会社です。
要点まとめ
- 空間設計と体験設計を融合できる環境
- サステナビリティ志向の案件も多い
- 若手から提案・推進に挑戦できる
フロンティアインターナショナル（FRONTIER INTERNATIONAL INC.）
体験設計とデータドリブンマーケティングを融合した
次世代型プロモーション会社です。
特徴は、
- 体験創造研究所によるR&D推進
- データ取得・分析を重視した体験設計
- 若手でも体験設計＋成果検証まで経験できる
単なる現場運営ではなく、
「体験をどうビジネス成果につなげるか」を徹底的に考える文化です。
要点まとめ
- 体験×データの融合型プロモーション企業
- 若手でも体験設計＋効果検証を推進できる
- スピード感・柔軟性ある独立系文化
体験設計・イベント制作会社が向いている人／向いていない人
向いている人
- リアルな場でブランド価値を高めたい
- 若いうちから主体的にプロジェクト推進したい
- 体験成果まで責任を持ちたい
向いていない人
- 安定したデスクワークを求める
- ワークライフバランス重視一辺倒
- スピード感ある変化対応が苦手
要点まとめ
- 成果志向・成長志向の人に最適
- 柔軟対応・自走力が求められる
- 安定志向・受け身志向には不向き
転職におすすめのエージェント2選
マスメディアン
広告・クリエイティブ業界に特化した転職エージェント。
体験設計・イベント制作領域への支援実績も豊富です。
要点まとめ
- 体験設計・プロモーション領域に強み
- 業界理解の深いキャリア支援
- 大手から独立系まで幅広い案件保有
HIGH-FIVE（ハイファイブ）
若手即戦力型に特化したキャリア支援エージェント。
成長志向・スピード感重視型の人にフィットします。
要点まとめ
- 若手即戦力型支援に特化
- 体験設計・マーケ志向の案件に強み
- 自走力・成長意欲をサポート
まとめ：体験設計でキャリアを築きたいなら、今がチャンス
体験設計・イベント制作領域は、今後ますます成長する分野です。
単なるイベント屋ではなく、
ブランド成果に直結するリアル体験を設計できる人材の市場価値は高まっています。
若いうちから成長したい人にとって、
ここでのキャリア構築は大きなアドバンテージになります。
要点まとめ
- 体験設計人材の市場価値は上昇中
- 若手から主体的にキャリア構築できる
- 成果志向・柔軟性・成長意欲がカギ
