はじめに：月給はじわり上昇、でも求人数は減少傾向に？
2025年4月、正社員の平均月給は286,385円（前月比＋718円）となり、前年比では＋5,525円（+1.97％）の上昇となりました。 一方、全国の正社員求人件数は280,026件（前月比−3,143件）で、求人数はわずかに減少傾向。
この記事では、株式会社フロッグが提供する求人ビッグデータ分析ツール『HRogチャート』の最新レポートをもとに、今の転職市場のトレンドを読み解きます。
全国の平均月給はどうなっている？
2025年4月の全国平均月給は以下の通りです。
月給のトレンド概要
• 全国平均月給：286,385円
• 前月比：＋718円（+0.25%）
• 前年同月比：＋5,525円（+1.97%）ポイント解説
• 昨年よりも約5,500円上昇しており、緩やかではあるが着実に給与水準は上がっている。
• 昨今の人材獲得競争や、物価上昇に伴う企業の賃上げ対応が背景にあると推察される。
• 月給データは「下限金額」を基に算出されており、給与レンジの底上げを示唆。求人数は減少傾向、それでも前年比はプラス
一方で、2025年4月の全国正社員求人数は280,026件。前月比では減少したものの、前年同月比では＋14,372件（+5.41%）とプラス成長を維持しています。
求人数の推移
• 2025年3月：283,169件（前月）
• 2025年4月：280,026件（今月） → 前月比−3,143件（−1.11%）
• 2024年4月：265,654件（前年同月）
→ 前年比＋5.41%増
解釈
• 3月は年度末・新年度の採用活動がピークとなるため、4月はやや調整が入るのが通例。
• 年間を通してみると、正社員採用の需要はむしろ増加傾向であることがわかる。
• 長期的には人手不足の継続、退職増、育成コスト回避などの構造的要因も影響。今回のデータはどこから来ているのか？
株式会社フロッグが分析に使用しているのは、求人ビッグデータ分析ツール『HRogチャート』。
このツールでは、以下の主要求人媒体からデータを収集・集計しています：
• マイナビ転職
• エン転職
• doda
• typeこれら4媒体に掲載された「正社員」求人280,000件超をもとに、月給と求人件数の推移が分析されています。
特徴
• 各媒体独自の分類ではなく、フロッグ独自のキーワードマッピングで職種・業種を一元分類
• 求人に記載された「給与の下限金額」をベースに平均月給を算出
• 「勤務地」情報をもとに都道府県別の求人状況も把握可能なぜこのデータが重要なのか？
転職市場を見るとき、「求人数」だけでなく「提示されている給与」も同時に見ることで、以下のような判断が可能になります。
求職者側の視点での活用法
• 業界・職種選びの参考：月給が上がっている職種は、スキルが高く評価されている。
• 交渉材料に使える：市場平均と比べて自分の提示年収がどうかを知ることで、年収交渉にも役立つ。
• 「転職のタイミング」が見えてくる：求人数が減っていても月給が上がっていれば「買い手市場」でも勝負できる可能性あり。企業側の視点：なぜこのレポートが注目されているのか？
企業の人事・採用担当者にとっても、こうしたデータは重要な武器となります。
具体的な活用シーン
• 競合企業の提示給与のベンチマークに
• エリア別の採用難易度の推定に
• 自社の採用要件・待遇見直しの材料にまとめ：給与も求人数も“静かに”変化している今、あなたはどう動く？
2025年4月のデータは、次のような状況を示しています：
• 月給は微増傾向で、企業の賃上げ意識が反映されている
• 求人数は一時的に減少しているが、年間で見ると堅調な採用ニーズあり
• 求職者・企業ともに、「なんとなくの感覚」ではなく、データを元に戦略を立てることが求められる時代さらに情報を深掘りしたい方へ
• 詳細なレポートや都道府県・職種別データが見たい方は：→ 株式会社フロッグ公式フォーム（HRogチャート） から問い合わせ可能。
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