【60年近くの実績・高年収求人特化】CXO・CIO・CTO・ハイクラスユーザーの転職に強い『ケンブリッジ・リサーチ研究所』の特徴・強み・評判

「適切な人材ネットワークが見つからない」「高年収の求人にアクセスしたい」「特定の領域のスペシャリストとして活躍したい」。ケンブリッジ・リサーチ研究所は、これらの悩みを解決すべく、60年以上の実績で多くのユーザーをサポートしてきました。　

『ケンブリッジ・リサーチ研究所』の特徴

• 60年近くの豊富な人材ネットワーク
• ファンドやデジタル・ITの特定領域での求人紹介
• ハイキャリア人材の再配置・最適化のサポート

『ケンブリッジ・リサーチ研究所』の強み

• 独自の求人情報: 60年近くにわたり培われたサーチノウハウによる独自の求人情報を保有。
• 特定領域のスペシャリスト紹介: AI、IoT、アナリティクス、メディアなどの新規領域で活躍する人材紹介の強み。
• 高年収の求人: 豊富な人材ネットワークにより、高年収の求人を多数保有。

『ケンブリッジ・リサーチ研究所』の弱み

• 一部の領域に特化: 他の一般的な転職エージェントをおすすめすることも。
• 高年収求人の競合: 他の高年収求人を提供する転職エージェントを検討することも。
• ハイクラス専門: 他の転職エージェントを検討することも。

対象年齢と地域

• 対象年齢: 年齢や経験に制限はないが、特にCXO、CIO、CTO、フロント・管理部門責任者や年収800万以上のハイクラスの方がターゲット。
• 対応エリア: 全国各地。具体的なエリアは要相談。

口コミ・評判

良い口コミ

• 40代男性「年収が上昇し、理想のポジションに就けました」
• 30代女性「専門領域での求人紹介が豊富で助かった」
• 50代男性「60年の実績を感じる確かなサービス」

悪い口コミ

• 20代男性「一般的な求人が少ない気がする」
• 40代女性「もう少し幅広い業種を求めていた」
• 30代男性「面談のスケジュールが合わなかった」

よくある質問

• 転職サイトと転職エージェントの違い: 転職エージェントは、専門のコンサルタントが一対一でサポートしてくれる点が大きな特徴。転職サイトは単なる求人情報の掲載場所。
• 転職エージェントは会社にバレる？: ご安心ください。ケンブリッジ・リサーチ研究所は、個人情報保護を最優先に考慮しておりますので、無許可での情報開示は一切ございません。
• 転職エージェントは登録をしたら転職しないといけない？: 登録後も転職する必要はございません。ご自身の判断とペースで進めていただけます。
• 転職エージェントは内定が出たら辞退することは可能？: はい、内定をもらったからと言って必ず受け入れる必要はございません。最終的な判断はユーザー様自身のものです。

利用の流れ

1. ウェブサイトより登録
2. 専任のコンサルタントと面談
3. 求人情報の提供
4. 応募先企業との面接
5. 内定・転職サポート

『ケンブリッジ・リサーチ研究所』のまとめ

最後に、『ケンブリッジ・リサーチ研究所』は、60年以上の実績と確かなサービスで多くのユーザーをサポートしています。CXO、CIO、CTOといったハイクラスの方々の転職を真剣にサポートしている点が特筆されるエージェントです。